Para ofrecer la máxima eficacia y rapidez todos y cada uno de estos servicios, Bilbo-Consultec, se estructura en una serie de departamentos, abarcando diversas áreas:
- Dpto Económico Financiero
- Su objetivo es:
- exponer las diferentes estrategias
- enumerar las ventajas y desventajas de cada alternativa
- indicar el costo de cada alternativa
- administración de patrimonios
- planes de inversión
- tramitación de créditos
- estudios financieros
- subvenciones
- búsqueda de nuevos socios financieros
- Área de Contabilidad
- asesoramiento económico
- desarrollo del marco jurídico mercantil
- elaboración de libros oficiales
- implantación de un plan de cuentas apropiado a cada actividad
- implantación de contabilidad analítica
- Área fiscal
- asesoramiento y planificación fiscal (previsión de las consecuencias fiscales)
- confección de impuestos
- chequeos fiscales con diagnóstico y evaluación de riesgos
- obtención de ahorros fiscales
- servicio personalizado de consultas
- representación y asistencia en las inspecciones
- Área de Consultoría
- evaluación de proyectos
- programas de empresas
- estudios de viabilidad
- estudio para la creación de nuevas empresas
- gestión externa complementaria
- organización y administración de empresas
- implantación de modelo de gestión basado en la excelencia y calidad (EFQM)
- Dpto Derecho Civil y Mercantil
- actuaciones extrajudiciales y transacciones análogas
- gestiones de intermediación ante juzgados y entes tanto públicos como privados
- redacción de documentos, contratos, actas, estatutos, etc
- embargos cautelares
- constitución, disolución, fusión, etc. de sociedades
- sucesión de empresa, protocolos familiares
- estudios, chequeos y dictámenes jurídicos
- situaciones “concursales”, quiebras, etc
- arbitrajes
- derecho de consumo
- Departamento Laboral
- contratos de trabajo, extinciones, modificaciones
- faltas y sanciones
- negociación de convenios colectivos
- responsabilidad penal
- actuaciones judiciales
- confección de nóminas, seguros sociales, etc.
- implantación de sistemas de incentivos
- Herramientas de Winsuite, Contrat@, Delta...
- Riegos Laborales
- establecimiento de una política tendente a eliminar los accidentes laborales
- confección del manual de prevención
- creación de los comités de seguridad
- seguimiento y evaluación del proceso